[Arma3] Risultati Feedback - Il CapoSezione Risponde 2

[AssoBlaze]

Feedback N.11
L'anno è andato bene lo testimoniano i numeri. Da Settembre secondo me dobbiamo aumentare un pò la frequenza degli eventi interclan ospitati o a cui partecipiamo; e soprattutto aumentare la "professionalità" della squadra in missione cosa che si è un pò persa forse.
Contento TERùN? <3
Risposta N.11
Contentissimo <3
Come già detto sopra nei primi feedback, eventi MultiClan aumenteranno e Settembre-Ottobre saranno gli addestramenti i protagonisti
Grazie :P



Feedback N.12
Migliorare comunicazione e linguaggio tecnico, maggiore profondità simulativa, impegno da parte di tutti a migliorarsi, adattamento di un sistema step by step ripetibile per i briefing (migliore tempistica, migliore comprensione), se possibile briefing pomeridiano pre-missione, definire per ogni operatore due ruoli primari (ovvero due ruoli preferiti) per velocizzare la formazione della squadra, e formare la squadra adottando degli slot su forum a riempimento cosi da avere tutto pronto per la missione; Implementazione di un sistema di scelta armi e accessori predefinita per fazione per dare libertà d'uso dell'enorme quantita di assets disponibili, oltre che rinnovare l'esperienza di gioco. Ampliare i movimenti di squadra con movimenti di formazione, ritirate tattiche, movimenti con soppressione, rimodulazione sistema buddy. Per quanto riguarda la sezione, mi sembra che stia andando bene, c'è sempre margine di miglioria; La creazione di elementi specializzati come ufficiali es: relazioni pubbliche, reclutamento, tecnici mod/server, relazioni con altri clan (lo staff in pratica con mansioni ufficiali e con maggiori responsabilità e "poteri"), l'aggiunta di un grado apposito superiore al luogotentente ed inferiore al capitano, non solo per gli ufficiali, ma anche per gli istruttori delle varie spec. Inserimento di corsi senza spec, per approfondire vari aspetti della simulazione.
Migliorare comunicazione e linguaggio tecnico, maggiore profondità simulativa, impegno da parte di tutti a migliorarsi, adottamento di un sistema step by step ripetibile per i briefing (migliore tempistica, migliore comprensione), se possibile briefing pomeridiano pre-missione, definire per ogni operatore due ruoli primari (ovvero due ruoli preferiti) per velocizzare la formazione della squadra, e formare la squadra adottando degli slot su forum a riempimento cosi da avere tutto pronto per la missione; Implementazione di un sistema di scelta armi e accessori predefinita per fazione per dare libertà d'uso dell'enorme quantita di assets disponibili, oltre che rinnovare l'esperienza di gioco. Ampliare i movimenti di squadra con movimenti di formazione, ritirate tattiche, movimenti con soppressione, rimodulazione sistema buddy. Per quanto riguarda la sezione, mi sembra che stia andando bene, c'è sempre margine di miglioria; La creazione di elementi specializzati come ufficiali es: relazioni pubbliche, reclutamento, tecnici mod/server, relazioni con altri clan (lo staff in pratica con mansioni ufficiali e con maggiori responsabilità e "poteri"), l'aggiunta di un grado apposito superiore al luogotentente ed inferiore al capitano, non solo per gli ufficiali, ma anche per gli istruttori delle varie spec. Inserimento di corsi senza spec, per approfondire vari aspetti della simulazione.
Risposta N.12
Gran bel materiale... Grazie!
Tutto il feedback è pieno di gran belle proposte, analizzarle tutte quante singolarmente adesso sarebbe troppo dispersivo. Quindi mi dedicherò a quelle che reputo le migliori e che credo si possano attuare senza troppa attesa.