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#1 |
![]() ![]() Data Registrazione: May 2016
Messaggi: 212
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Ciao a tutti,
come da titolo di questo post, ho pensato in questi giorni alla possibile modifica del nostro assetto gradi. Premessa: - Impostare i gradi in stile "militare" risulta per noi poco sensato, in quanto nel nostro sistema e nella nostra sezione non si utilizzano. - Il nostro meccanismo di gioco e la suddivisione degli operatori, si basa sul sistema BUDDY TEAM. Conclusione: - Il sistema da me proposto combina il sistema di crescita di un operatore, con il nostro sistema di gioco BUDDY TEAM. Proposta: "I link sono visualizzabili solo per gli utenti registrati." Registrati cliccando QUI. |
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#2 |
![]() ![]() Data Registrazione: Jun 2015
Località: Veneto orientale
Messaggi: 281
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propongo modifiche:
1) per standardizzare e gestire meglio la linea che tu proponi, toglierei le varie suddivisioni tra gragari, ovvero I,II,III,IV. Creare un unico livello tra gregario I e IV così da gestire : -i volontari medici; -la condivisione dello stesso ruolo tra più giocatori (criticità maggiore di sistema che proponi) e di conseguenza il buco che vai a creare in altri. Le tempistiche rimangono le medesime ma cambia unicamente l'elasticità tra gregario I e IV. Lo consiglio caldamente perchè così il TL di turno non deve mai uscire dai questi paletti, nel caso si creasse una criticità, nel tuo sistema non standardizzato, dovrebbe adattarsi mettendo ad esempio un giocatore GREGARIO I in GREGARIO IV. Visto che questa cosa potrebbe capitare spesso, soprattutto se ci dovessero essere molte reclute fresche, il mio consiglio è quello di appiattire i tuoi dei GREGARI. Un altro vantaggio è il fatto che un gregario inesperto può ben definire ciò che vorrà diventare un futuro ancor prima. Ovviamente un collaboratore dovrà assicurarsi che la recluta abbia, nel giro di tot mesi, giocato in tutti i buddy del team. E' importante che abbia fatto la gavetta anche perchè è li che si gettano le basi per diventare una guida. Lo consiglio perchè così si definiscono delle linee ben chiare che non lasciano spazio ad interpretazioni o equivoci. Nel tuo sistema, la clausola "In caso dovessero mancare Operatori qualificati per un determinato........." verrà usato molto. In quello che propongo io invece no. 2)C'è da sottolineare secondo me che la cascata sia solo verso una direzione: un gregario può fare il gregario una guida può fare la guida e il gregario un comando può fare il comando, la guida e il gregario. questo va sottolineato perchè secondo me condividi questa concetto ma non lo definisci in questo post. 3) condivido sia le tempistiche che i requisiti step by step 4) i mesi necessari a crescere secondo me vanno asteriscati. se in due mesi il giocatore fa 3 partite, pesa diversamente da un giocatore che in 2 mesi ne fa 10. Quindi il mio consiglio per ogni step è quello di valutare l'effettiva attività del soggetto. Concludo dicendo che il primo punto è quello più importante da analizzare, il resto sono piccolezze per iniziare una discussione. (premetto che possono esserci errori sia ortografici che di sintassi)
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